نحوه چک کردن کادرها در Word
در دفتر یا مطالعه روزانه، اغلب نیاز به درج و علامت زدن کادرهایی در اسناد ورد داریم، مانند ساختن پرسشنامه، لیست وظایف یا جداول. این مقاله به طور مفصل چندین روش برای علامت زدن باکس ها در Word را معرفی می کند و شرحی از داده های ساخت یافته را پیوست می کند.
روش 1: از نمادها برای درج تیک باکس ها استفاده کنید
1. سند Word را باز کنید و مکان نما را در جایی که می خواهید کادر را وارد کنید قرار دهید.
2. بر روی نوار منو کلیک کنید"درج"، انتخاب کنید"نماد".
3. در لیست نمادها پیدا کنید"علامت قلاب قابدار"(معمولاً در فونت Wingdings 2 یافت می شود).
4. روی insert کلیک کنید.
| مراحل | عملیات |
|---|---|
| 1 | مکان نما |
| 2 | درج → نماد |
| 3 | فونت Wingdings 2 را انتخاب کنید |
| 4 | علامت قلاب قاب شده را وارد کنید |
روش 2: چک باکس را از طریق ابزارهای توسعه وارد کنید
1. Word را فعال کنید"ابزار توسعه"برگه: فایل → گزینه ها → سفارشی سازی نوار → «ابزارهای توسعه» را علامت بزنید.
2. کلیک کنید"ابزار توسعه"برگه، انتخاب کنید"چک باکس"کنترل ها
3. پس از درج چک باکس دوبار کلیک کنید تا حالت تیک تغییر کند.
| مزایا | معایب |
|---|---|
| قابلیت همکاری | ابزارهای توسعه باید فعال شوند |
| حرفه ای و زیبا | مراحل کمی پیچیده است |
روش 3: از میانبرهای صفحه کلید برای وارد کردن نماد کادر استفاده کنید
1. فشار دهید و نگه داریدکلید Alt، روی صفحه کلید کوچک وارد کنید9745(تیک کادر) یا9746(جعبه خالی).
2. کلید Alt را رها کنید تا نماد مربوطه نمایش داده شود.
| نوع نماد | کد جایگزین |
|---|---|
| کادر را علامت بزنید | Alt+9745 |
| مربع خالی | Alt+9746 |
روش 4: سبک جعبه را سفارشی کنید
1. یک جعبه معمولی را وارد کنید (با ابزار شکل می توان آن را ترسیم کرد).
2. یک علامت (√) وارد کنید.
3. برای تنظیم اندازه و موقعیت، علامت را در کادر بکشید و رها کنید.
4. دو جسم را با هم ترکیب کنید.
| سناریوهای قابل اجرا | سختی عملیات |
|---|---|
| سبک خاص مورد نیاز است | متوسط |
| طراحی شخصی | نیاز به تنظیم دستی دارد |
موارد قابل توجه:
1. عملیات نسخه های مختلف Word (مانند 2010، 2016، 365) ممکن است کمی متفاوت باشد.
2. قبل از چاپ، توصیه می شود برای تأیید واضح بودن اثر تیک، پیش نمایش را انجام دهید.
3. اگر نیاز به ساخت دسته دارید، می توانید تیک باکس های تکمیل شده را کپی کنید.
خلاصه:
هر یک از چهار روش فوق مزایا و معایب خاص خود را دارد و کاربران می توانند با توجه به نیاز واقعی مناسب ترین روش را انتخاب کنند. برای نیازهای ساده روزانه، روش 1 و روش 3 راحت ترین هستند. در صورت نیاز به اثرات تعامل حرفه ای، روش 2 توصیه می شود. برای نیازهای سبک خاص، می توان از روش 4 استفاده کرد.
جزئیات را بررسی کنید
جزئیات را بررسی کنید